Qu’est ce qu’une société de portage salarial ?

Une société de portage est d’abord une société spécialisée dans les métiers du conseil, de la formations et de la prestation de services intellectuels.

La société de portage s’est organisée de façon spécifique, pour accueillir des professionnels du conseil ou de la formation qui souhaitent développer leur activité et réaliser leurs missions de façon autonome sous statut salarié. C’est ce type d’organisation qui s’appelle le « portage salarial ».

Grâce à cette organisation, la société de portage salarial va accompagner ces professionnels dans la réalisation de leurs projets en leur offrant :
- d’intégrer l’organisation mise en place comme salarié de la société,
- de bénéficier de toute la logistique mise en place par la société de portage pour gérer le travail par mission,
- de bénéficier de l’accompagnement personnalisé de professionnels du conseil et de la formation (validation du projet professionnel, formations aux divers aspects du métier de consultant, suivi personnalisé de l’activité, appui à la démarche commerciale, etc.),
- de prendre en charge la « relation client » (prospection, négociation, réalisation des missions) et de bénéficier de l’autonomie nécessaire pour le faire,
- de bénéficier de l’accompagnement de son équipe fonctionnelle qui prendra en charge tous les aspects de la gestion administrative de l’activité dans une optique de service et d’efficacité,
- de bénéficier d’un cadre financier sécurisé grâce à une caution bancaire leur garantissant le paiement de leur salaire.

Qui est intéressé par le portage salarial ?

Les cadres en recherche d’emploi :
S’il sont spécialistes dans leur domaine et s’ils ont les qualités humaines nécessaires (sens du contact, capacité à travailler en autonomie, etc.), ils ont les atouts pour développer une activité de consultant, réussir leurs missions et rebondir en devenant consultant.

Les porteurs de projet de création d’entreprise dans le domaine du conseil :
Le portage salarial leur permettra, avec le maximum de sécurité, de tester leur marché et leur capacité à se vendre, de vérifier la pertinence et la pérennité de leur projet avant de créer effectivement leur entreprise. S’ils réussissent pendant cette période de test, ils créeront une entreprise dont ils auront vérifié la viabilité.

Les cadres en activité qui souhaitent développer une activité complémentaire et s’assurer un supplément de revenu intéressant.

Les cadres en préretraite ou à la retraite : grâce au portage salarial, ils vont valoriser leurs compétences et leur expérience et garder un lien actif avec la vie économique.

Avantages du portage salarial

Lorsque vous êtes salarié de la société de portage, c’est elle qui assurera, comme tous les employeurs le règlement des cotisations sociales (sécurité sociale, retraite et prévoyance, chômage, etc), et qui prendra en charge les aspects administratifs, comptables, financiers, fiscaux, etc. liés à votre activité et à vos interventions.

Consultant ou formateur, vous allez créer votre propre activité au sein de la société de portage salarial et vous interviendrez de façon autonome chez vos clients. Grâce à l’organisation et aux services d’accompagnement de la société de portage, vous allez pouvoir vous consacrer exclusivement à ce qui est Le cœur de votre métier : vendre des interventions à vos clients et réaliser ces interventions

La société de portage salarial est responsable de votre activité vis à vis des clients, dans ce cadre, c’est elle qui prendra en charge l’assurance Responsabilité Civile Professionnelle de votre activité.

Consultant de la société de portage, vous aller développer votre projet professionnel en bénéficiant de l’appui et des préconisations de spécialistes des métiers du Conseil et de la Formation.

Par ailleurs, et uniquement pour les sociétés appartenant au S.N.E.P.S, la société de portage salarial vous apportera la sécurité financière dont vous avez besoin en vous faisant bénéficier d’une caution bancaire garantissant le paiement de votre salaire.

De plus, vous aurez la possibilité d'aménager votre temps de travail en fonction de vos choix de vie, de vos loisirs, de vos objectifs financiers.

Pour les consultants et les formateurs le portage salarial est une véritable opportunité pour démarrer leur activité sous statut salarié, en minimisant les risques et en bénéficiant d’un environnement favorable et motivant pour réussir son projet professionnel.